ANPE EXIGE RECUPERAR LA JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 60 AÑOS PARA TODO EL PROFESORADO

• El sindicato reclama flexibilizar la edad de jubilación, teniendo en cuenta las exigencias físicas, emocionales y profesionales de la enseñanza.

• ANPE advierte que este derecho está desapareciendo progresivamente y exige una reforma legal que garantice su continuidad y favorezca el relevo generacional.

Desde ANPE reclamamos al Gobierno central que extienda a todo el profesorado de la enseñanza pública el derecho a la jubilación anticipada voluntaria a los 60 años con 30 años de servicio, independientemente del régimen de cotización, así como la recuperación de los incentivos asociados a esta modalidad.

Actualmente, esta posibilidad está reservada a los funcionarios que accedieron a la función pública antes de 2011 y pertenecen al Régimen de Clases Pasivas. Los docentes incorporados posteriormente están sujetos al Régimen General de la Seguridad Social, cuya edad ordinaria de jubilación alcanzará los 67 años en 2027, salvo que acrediten la cotización necesaria para jubilarse a los 65. De no modificarse la normativa, este derecho acabará desapareciendo progresivamente de la función pública docente.

Desde ANPE consideramos necesario adaptar la jubilación a las particularidades de la profesión. La atención diaria al alumnado, la creciente complejidad de las aulas y las responsabilidades educativas suponen un desgaste físico y emocional que debe tenerse en cuenta después de décadas de servicio.

Por ello, defendemos un modelo flexible que mantenga los 65 años como edad ordinaria de jubilación, permita continuar voluntariamente hasta los 70 y garantice la jubilación anticipada a los 60 años con 30 de servicio, recuperando los incentivos económicos. Esta propuesta también facilitaría el relevo generacional y la renovación de las plantillas docentes.

En el ámbito autonómico, desde el sindicato ya hemos planteado en la negociación del nuevo acuerdo una reducción de cinco horas lectivas semanales para los docentes mayores de 60 años, como medida alternativa en caso de que no se haga efectiva la recuperación de la jubilación anticipada. Con esta propuesta, el sindicato pretende aliviar la carga lectiva del profesorado de mayor edad y adaptar sus condiciones de trabajo a las exigencias de la profesión.

Exigimos que estas garantías se incorporen al futuro Estatuto de la Función Pública Docente, aunque consideramos imprescindible impulsar cuanto antes una reforma legal sin esperar a su aprobación. Asimismo, reclamamos preservar el poder adquisitivo de las pensiones y mejorar las prestaciones asistenciales de MUFACE para el personal jubilado.

Desde el sindicato insistimos en que la fecha de acceso a la función pública no puede determinar el derecho a una jubilación digna. Reconocer las particularidades de la enseñanza y garantizar una retirada voluntaria y flexible supone avanzar en la mejora de las condiciones laborales y en la dignificación de la profesión docente.